Zarządzanie zespołem polega na trafnym rozpoznaniu przez menedżera potencjału, oczekiwań, oraz umiejętności zawodowych każdego pracownika.
Manager niezależnie od swojego temperamentu, czy stylu zarządzania powinien być wyraźny w formułowaniu swoich potrzeb do zespołu i wyznaczaniu granic. Pozytywne nastawienie do pracowników wraz z konsekwentnym udzielaniem informacji zwrotnych pozwoli mu rozwijać siebie i zespół.
Projekt szkoleniowy z zarządzania zespołem może być zaawansowanym programem rozwoju managerów zbudowanym w oparciu o indywidualne potrzeby szkoleniowe każdego z uczestników i uzupełniony o coaching zarówno indywidualny, jak i grupowy.
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu rozwijanie następujących umiejętności:
- Umiejętne rozpoznawanie zasobów zespołu
- Komunikowanie własnych oczekiwań i granic w stosunku do pracowników
- Motywowanie pracowników poprzez umiejętne przekazywanie informacji zwrotnych
- Rozwój świadomości managerskiej- swoich ograniczeń i mocnych stron