Motywowanie zespołu jest głównym celem zarządzania, żeby ludziom pracującym z managerem chciało się angażować. Jest to umiejętność budowania doświadczeń wzmacniających dla każdego pracownika i znajomość technik komunikacyjnych. Nie każdego motywuje wszystko i dlatego ważne będzie tu umiejętne rozpoznanie potencjał zespołu. Wyznaczanie granic szefa nadaje również kierunek działania pracownika.
Cel szkolenia:
Szkolenie ma na celu rozwijanie następujących umiejętności:
- Rozpoznawania potencjału indywidualnego pracownika
- Prowadzenia rozmów motywujących
- Przekazywania rozwojowej informacji zwrotnej
- Prowadzenia rozmów z pracownikami o obniżonej motywacji